企業文化

企業使命:
實現股東、客戶、員工價值
沂州集團存在的理由,以及承擔并努力實現的責任是實現股東、客戶、員工等利益相關者的價值。股東價值是指可持續增長的利潤;客戶價值是指為客戶提供符合其需求的產品和服務;員工價值是指為員工提供展示平臺和發展機會,幫助他們成長。
企業核心價值觀:
以客戶為中心、以價值創造者為本
以客戶為中心:是指以客戶需求為導向,以客戶滿意為目標,以幫助客戶解決當前和未來的問題為目的。
以價值創造者為本:是指圍繞價值開展工作;構建以責任、結果為導向的價值評價體系,按價值付薪;時刻關注員工成長,薪酬、機會向價值創造者和成功團隊傾斜。

企業愿景:
成就讓人尊重的偉大企業
未來將成為行業認可、社會尊重、歷史承認的企業。
企業精神:
責任、團隊、榮譽
(以責任為核心,團隊為基石,榮譽為導向)
責任:是指有想干事的責任意識、干真事的責任行為、干成事的責任結果,以及出現失誤的責任擔當。
團隊:是指有共同目標、共同價值觀、共擔責任、共享榮辱的協作共同體。
榮譽:是指因道德和行為被大家所肯定,是組織給予的正式評價,榮譽是最高的價值體現,是沂州人追求的至高境界。
企業理念:
職業、開放、創新、卓越
職業:是指遵循職業行為規范(法律法規和規章制度)和職業素養(包括但不限于誠信、正直、廉潔、求實、進取、高效、合規等)。
開放:開放是一種思維,是指以國際化視野和戰略思維兼收并蓄、博采眾長,打造企業生態平臺。
創新:是指以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見解為導向,并能獲得一定有益效果的行為。
卓越:卓越是一種境界,指不斷挑戰自我,精益求精。